Votre carrière et vos avantages
Provencia, une entreprise apprenante !
Depuis 12 années, le Groupe Provencia professionnalise en continu ses collaborateurs en s’appuyant sur son Centre de Formation interne et plus particulièrement sur ses Rayons-Ecole.
Très attentifs à l’envie de nos Professionnels de transmettre leurs compétences, le Centre de Formation s’appuie sur de nombreuses autres expertises du Siège et des experts métier de la Mise en Marché.
Les Rayons-Ecole :
l’outil d’apprentissage au service du maintien et du développement de vos compétences professionnelles et de votre évolution professionnelle !
Le mot du DRH :
» Nos collaborateurs-formateurs en Magasin sont les premiers ambassadeurs de PROVENCIA FORMATION. Par leur maîtrise des pratiques et des environnements professionnels, ils vous accompagnent, en situation réelle, dans le développement de vos compétences à nos exigences métier. »
Nos performances – Nos résultats
- 100% de nos demandes de formation Rayon-Ecole sont réalisées
- Depuis 2018, les formations Rayons-Ecole ont été multipliées par 3
- 184 Alternants accueillis depuis 2015 au sein de nos 40 magasins Market, Hyper ou au Siège Provencia témoignant de notre capacité d’accueil et d’accompagnement.
- 1 collaborateur évolue tous les trois jours au sein de Provencia :
- Du Poste EC*2 vers EC3/EC4
- Du poste de manager de Rayon vers Responsables et Directeurs de Magasin
- 7.1/10 salariés se déclarent satisfaits
- 86% se déclarent motivés
- 86% se déclarent fiers de travailler pour Provencia
- 70% recommandent de travailler chez Provencia
*EC : Employé de Commerce
Les activités du Centre de Formation Provencia:
- Bâtir des dispositifs de développement des compétences
- Déployer une offre de formation interne et externe répondant au projet d’entreprise -au plan stratégique DRH
- Organiser et Contribuer au développement de la professionnalisation des collaborateurs (formateurs et formés)
- Gérer et optimiser les actions d’accompagnement, de tutorat, de formation
- Prospective : Analyser les besoins en compétences et maintenir une veille sur l’évolution de nos métiers
- Piloter la démarche qualité
Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos offres ou remplissez une candidature spontanée
Provencia : le chemin le plus court vers des carrières dynamiques et variées
Avec 3 000 salariés répartis entre le Siège de Provencia, ses 34 markets et 6 hypers, l’enseigne met un point d’honneur à favoriser la promotion interne. Ainsi, le plan de recrutement externe amorcé par l’enseigne ce printemps permet à Provencia d’embaucher de nouvelles forces vives souhaitant s’épanouir professionnellement.
Actuellement, des postes de directeurs, managers, employés commerciaux, hôtesses de caisse sont également à pourvoir.
Index égalité femmes hommes 2020 :
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- SE Provencia : 79
- Duparc & Geslin : 86
- Alpadistri : 99
- Chatillon Distribution : 99
- Douvaine Distribution : 89
- Proxima : 85
- C Dis : 80
- Provencia Novel : 70
- L’Atelier de Gustave : 81
Vos avantages
- Prime annuelle : 1 mois de salaire.
- Prime d’assiduité : 410€ bruts annuels.
- Prime sur objectifs : Jusqu’à 1 mois de salaire pour Manager de département, Manager de Rayon et responsables caisses, Jusqu’à 3 mois de salaire pour Directeur de Magasin.
- Participation aux résultats du Groupe : ½ mois de salaire en moyenne sur les 3 dernières années.
- Carte PASS : 11% de remise sur vos achats dans les magasins du Groupe PROVENCIA.
- Plan d’Epargne Groupe : Ce plan est alimenté par les versements volontaires des épargnants (salariés) et par les versements par le Groupe des sommes attribuées aux salariés au titre de la participation aux résultats du Groupe.
- Mutuelle : 65 % de la cotisation du régime de base pris en charge par Provencia.
- 1% logement : pour louer, acheter, faire des travaux, vous accompagner en cas de mobilité interne…